Omgaan met arbeidsmarktkrapte

Er is niet één oplossing tegen arbeidsmarktkrapte. Werkgevers met een personeelstekort moeten aan de slag met maatwerk. Maar waar zet je precies op in voor het succesvol werven en behouden van werknemers? Het Krapte Kompas van AWVN helpt je inzichtelijk te maken waar er voor jouw winst valt te behalen. Zo draai je aan de juiste knoppen bij het aantrekkelijker maken van je organisatie.

Krapte Kompas

Bent je ook klaar met de arbeidsmarktkrapte binnen jouw organisatie? Zet de eerste stap richting een concrete set aan oplossingen.

Vul het Krapte Kompas in

Het is inmiddels oud nieuws: de arbeidsmarkt zit op slot. Het aantal vacatures is hoger dan het aantal werklozen. Waarschijnlijk zal dit ook de komende jaren zo blijven. Daardoor blijft er werk liggen en komen bedrijven en zelfs hele sectoren onder druk te staan. Uit AWVN-onderzoek (2024) blijkt dat werkgevers vanwege hevige concurrentie alle registers open moeten trekken om personeel te werven en te behouden.

Krijg de krapteoorzaken in beeld

Is er binnen jouw organisatie ook sprake van een personeelstekort? Ga dan niet lukraak aan de slag met allerlei oplossingen. Breng in plaats daarvan eerst de oorzaak van de krapte binnen jouw organisatie in kaart. Want is er simpelweg geen personeel te vinden, of ligt het knelpunt ergens anders? Bijvoorbeeld in jullie arbeidsvoorwaarden, het ontbreken van inclusief beleid of onvoldoende ontwikkelingsperspectief.

Pas als je antwoord hebt op deze vraag kun je aan de juiste knoppen draaien om het tekort tegen te gaan. De eerste stap daarbij is ons kompas. In de tool geeft antwoord op een aantal vragen over je organisatie. Vervolgens geeft AWVN een advies met inzichten en mogelijke stappen die je kunt zetten tegen het personeelstekort. Ook krijg je te zien hoe jouw organisatie scoort op verschillende thema’s in het Krapte Kompas. De tool is zowel voor leden als niet-leden in te vullen.

Zet de juiste stappen

Naast de inzichten en tips kun je via de tool ook waardevolle content downloaden op het gebied van arbeidsmarkkrapte. Denk aan AWVN-publicaties over dit onderwerp, maar ook aan inspirerende voorbeeldverhalen. Al met al een mooie basisset.

Heb je behoefte aan een deep dive? Na het invullen van de tool kun je via de resultaatpagina contact opnemen met één van onze ledenadviseurs. Samen analyseren jullie de resultaten van de scan, kijken jullie welke maatregelen het meest passend zijn én hoe deze in de praktijk gebracht kunnen worden.

Gerwin van der Lei
g.vanderlei@awvn.nl