Arbeid en Arbeidsomstandigheden

Per 1 januari 2016 is de Vitaliteitsregeilng in het bakkersbedrijf in werking getreden. Vanuit werkgevers zijn er de laatste maanden vragen gekomen over de berekening van de werknemerspensioenpremie. Vanuit het Sociaal Fonds Bakkersbedrijf is hierover een notitie verschenen die u de weg wijst hoe nu exact de werknemerspensioenpremie berekend wordt. Deze notitie treft u aan op onze website. Indien u hierover verder vragen heeft, kunt u zich wenden tot aca@sociaalfondsbakkersbedrijf.nl.

Uit onderzoek blijkt dat bakkers nog steeds veel meer aan meelstof worden blootgesteld dan gezond is. En dat terwijl dit met enkele maatregelen flink te verlagen is. Daarom start de bakkerijsector een campagne en is er een prijsvraag uitgeschreven om aandacht te vragen voor de ernstige gevolgen van langdurige blootstelling aan meelstof. Tegelijkertijd heeft de sector drie maatregelen verplicht gesteld om grondstofallergie te voorkomen.

Woensdag 8 juni 2016 is  Zembla in haar uitzending ingegaan op de situatie m.b.t. de arbeidsomstandigheden in de brood- en zoetwarenbakkerijen van Nederland. En dan in het bijzonder over de vermeende rol  die de FNV hierin zou hebben gehad. 

Vanaf 1 april 2016 geldt een nieuwe regeling voor zwangerschapsverlof bij tweelingen en meerlingen. Door de nieuwe regeling kan het zwangerschapsverlof ingaan tussen 10 en 8 weken voor de dag na de uitgerekende datum.
Meer informatie

Het Bakkers Pensioenfonds vindt de mening van de ondernemers belangrijk! Daarom nodigt zij een aantal werkgevers graag uit om deel te nemen aan een onderzoek van het Bakkers Pensioenfonds. Mogelijk ontvangt ook u hier een persoonlijke uitnodiging voor.

De gedrukte exemplaren van de cao boekjes zijn vorige week bij het secretariaat van de NVB afgeleverd. Gisteren zijn de bestelde boekjes uitgeleverd aan de leden die een opgave hebben gedaan op basis van de inventarisatie die eind 2015 door het secretariaat NVB is uitgestuurd.

Mocht u (alsnog)(meer) gedrukte exemplaren van de nieuwe cao willen ontvangen, dan kunt u zich melden bij ondergetekende.

Monique van den Hout
Secretariaat@nedverbak.nl

In het Sociaal Akkoord is de afspraak gemaakt tussen werkgevers en werknemersorganisaties dat de verkorting van de WW (van 38 maanden naar 24 maanden) gerepareerd zou worden. Hieromtrent is in de cao van het Bakkersbedrijf ook een procedurele afspraak gemaakt waarin partijen aangeven dat “zij zich in zullen spannen om tot WW-afspraken te komen (derde WW-jaar) op basis van de afspraken die sociale partners op centraal/landelijk niveau hebben gemaakt”.

In de gedrukte versie van de nieuwe cao is bij salarisschaal 4, functiejaar/periodiek 10 het uurloon weggevallen. Daarom is er een correctie aangebracht op de tekst. Deze nieuwe tekst (dus inclusief de toevoeging van het betreffende uurloon van € 15,01) is voorgelegd bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid voor algemeen verbindend verklaring.

Ontslag op staande voet houdt in dat een arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang wordt opgezegd vanwege een dringende reden. Daarvoor is geen toestemming van het UWV vereist. Ook hoeft geen opzegtermijn in acht te worden genomen.

Per 1-1-2016 zullen een aantal zaken in het pensioen van werknemers veranderen. Het BPF van het Bakkersbedrijf is hierover een communicatietraject gestart met de werknemers in de branche. Voor zover u e.e.a. nog niet heeft gevolgd, staat  hieronder het betreffende bericht dat het bestuur van het BPF Bakkersbedrijf in haar laatste nieuwsbrief heeft vermeld.

De cao-partijen NVB, NBOV, FNV en CNV Vakmensen hebben op 16 december 2015 overeenstemming bereikt over de cao-tekst. Op maandag 21 december 2015 wordt een besluit genomen over het wel of niet schrappen van artikel 18.8 lid c en Bijlage G4.

Volgend  jaar gaat er een hoop veranderen in de situatie m.b.t. overeenkomsten met ZZP-ers. Alhoewel dit soort overeenkomsten niet veel in de Industriële bakkerijen voorkomen, is het toch van belang te weten hoe dergelijke contracten (voor het geval zo’n situatie zich mocht voordoen) moeten worden ingestoken.