Nieuws

Graag attenderen wij u ook in deze nieuwsbrief op een aantal FNLI Flitsen. De volgende FNLI Flitsen kunt u op het ledengedeelte van de NVB website vinden:

• Flits 96 – Terugblik op FNLI Bestuursvergadering 11 december 2015
• Flits 2 – FNLI handreiking wetgeving nieuwe voedingsmiddelen 
• Flits 3 – FNLI-reactie op berichtgeving reclame gericht op kinderen
• Flits 4 – FNLI-standpunt TTIP en het belang voor de levensmiddelenindustriekaart

Nynke Leonards
kennis@nedverbak.nl

De Britsche koepelorganisatie van supermarkten (BRC) pleit voor strengere en wettelijk verplichte maatregelen voor suikerreductie. Gesteld wordt dat zij imagoschade lijden door de toenemende protesten tegen suikerrijk eten. De BRC steunt niet langer de zelfregulering om de suikerconsumptie te beperken. De BRC sluit zich aan bij het voorstel om 50% suikerreductie door te voeren in producten als gebak, koekjes, ontbijtgranen, zuivel, toetjes, snoep, chocoladerepen en frisdrank. De uitdaging om stapsgewijs te komen tot lekkere producten, leggen zij bij de fabrikanten neer. Zodra meer bekend wordt over deze ontwikkelingen informeren wij u hierover.

Minister Schippers heeft de Tweede Kamer geïnformeerd  over het Akkoord Verbetering Productsamenstelling. Met het akkoord is overeengekomen dat in 2020 het makkelijk moet zijn om dagelijks maximaal 6 gram zout en maximaal 10 energieprocent verzadigd vet en minder calorieën te consumeren. 

Een gratis online tool is ontwikkeld om bedrijven te helpen in kaart te brengen hoeveel risico zij lopen op voedselfraude en welke beheersmaatregelen ze kunnen nemen. U leest meer hierover in FNLI Flits 5 – Online tool brengt kwetsbaarheid voor voedselfraude in kaart.

NVB heeft het RIVM gevraagd de natriumgehaltes in brood aan te passen in het Nederlands Voedingsstoffenbestand (NEVO). Gehaltes afkomstig uit de zesde landelijke steekproef zout in brood zijn overlegt. Het RIVM heeft bevestigd de natriumgehaltes (8 tot 12% reductie ten opzichte van huidig vermelde gegevens) aan te passen voor bruinbrood, volkorenbrood, meergranenbrood en witte bollen.

Nynke Leonards
kennis@nedverbak.nl

In het afgelopen jaar zijn een aantal belangrijke wetten aangenomen die ervoor zorgen dat de arbeidsmarkt beter gaat functioneren en dat werken meer gaat lonen. In dit artikel een overzicht van de maatregelen die per januari 2016 ingaan.

De AWVN is een werkgeversvereniging en ondersteunt werkgevers bij het ontwikkelen van de HR-strategie, de organisatie en de medewerkers en het
vormgeven van de arbeidsvoorwaarden. Omdat de NVB lid is van de AWVN, kunnen leden van aangesloten branches voortaan – zonder extra kosten – informatie van AWVN ontvangen.

Graag attenderen wij u ook in deze nieuwsbrief op een aantal FNLI Flitsen. De volgende FNLI Flitsen kunt u op het ledengedeelte van de NVB website vinden:

• Flits 93 – Onderzoek naar effecten gedifferentieerde belastingen op voeding en dranken
• Bijlage bij flits 93: Management-samenvatting-Decisio_De-impact-van-btw-aanpassing
• Flits 94 – Doneer uw overschotten (ook huismerk!) aan de Voedselbanken 
• Flits 95 – Simulatiemodel brengt duurzaamheidseffecten bedrijven in kaart